来自 文学天地 2020-03-12 07:57 的文章
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但总感觉开展工作时人手不够用,1980年俞敏洪因

2013年《中国合伙人》上映,该片讲述了“土鳖”成东青、“海龟”孟晓骏和“愤青”王阳从20世纪80年代到21世纪,大时代下三个年轻人从学生年代相遇、相识,共同创办英语培训学校,最终实现“中国式梦想”的故事。该部电影是以新东方的创业故事为主线,以俞敏洪和徐小平、王强三人在新东方的共同奋斗、兄弟情谊为蓝本,讲述了新东方的成长故事。

图片 1俞敏洪、徐小平、王强 电影《中国合伙人》讲的是三位年轻人白手起家,创办英语培训学校的故事。看完此片,大多数网友表示剧中故事与新东方外语培训学校颇为相似。那么《中国合伙人》中的三位主角原型是谁?他们背后又有什么样的故事呢? 影片很多剧情都是来自于现实生活中“新东方”三位创始人俞敏洪、徐小平和王强的真实故事。虽然俞敏洪在博客中表示“我坚决反对把新东方搬上银幕,所以现在和未来这部电影和我都没有关系。”但“总是不自觉地在对照自己和成东青,所以就没有了审美距离。” 俞敏洪 俞敏洪在两次高考失利后,于1980年考入北京大学西语系,期间患病休学一年,毕业后留校担任北京大学外语系教师。1991年9月,俞敏洪从北京大学辞职,进入民办教育领域,先后在北京市一些民办学校从事教学与管理工作。1993年11月16日,担任校长。从最初的几十个学生开始了新东方的创业过程。2001年成立新东方教育科技集团,2006年9月7日新东方教育科技集团在美国纽约证券交易所成功上市。 俞敏洪在大三得了一场肺结核,休学一年,不过在五年的大学生活中,俞敏洪没有恋爱“北大5年,没有一个女孩子爱我。”他在接受媒体采访时表示“当时见到任何一个女孩都想扑上去”。直到大学毕业后一年,俞敏洪才有了恋爱,认识他现在的妻子,妻子的唠叨也是他弃教从商的一个因素。他接受媒体采访时说:“我的一些朋友挣到了更多的钱,我妻子希望我也能更成功。她觉得,与他们相比,我是个失败者。” 俞敏洪在北大本科毕业后,也申请了美国的多所大学继续深造,“我被多所美国大学录取,但没有一所给我提供奖学金。我没有那么多钱。如果有人给我奖学金,学什么我都愿意,学宗教也行。”俞敏洪在接受媒体场采访的时候表示。他为了攒足去美国读书的钱,才在业余时间当家教,最后建立新东方英语培训学校。 徐小平 徐小平毕业于中央音乐学院,毕业后去北大任教,认识了俞敏洪和王强。徐小平1987年从北大出国留学,先美国,后加拿大,获加拿大音乐学硕士学位。后来俞敏洪为了创办新东方英语学校,亲自前往加拿大劝说徐小平回国加盟新东方吗,主要负责留学、签证、出国咨询事业。 徐小平在新东方任教时候,经常面对台下成百上千的学生做留学咨询的演讲,根本没有“演讲恐惧症”。有新东方的学生在听过徐小平的演讲后表示徐老师演讲情绪激昂,能感染到听众。 徐小平作为新东方的创始人之一,曾经两次退出新东方。第一次徐小平因为管理风太过严厉被“请”出了新东方的管理层,后来在俞敏洪的重新邀请下再次进入新东方管理层,后来创办天使基金再度离开。俞敏洪的博客表示:“小平和王强逐步退出了新东方管理层,作为股东身份,他们到今天一直保持着。” 王强 王强1996年回国加入北京新东方学校创业团队,先后设计并启动了新东方学校的英语基础培训课程、实用英语学院课程以及计算机培训课程。先后担任过北京新东方学校主管教学与培训的常务副校长、新东方教育集团产业副总裁及董事长。 王强是新东方三位创始人中最为低调的一个,俞敏洪表示自己在大学时候受了同班班长王强的影响,开始大量阅读广泛涉猎各方的知识,“王强现在家中还是有很多藏书。”不过片中写情诗的情节,俞敏洪表示是发生在他身上的情节。“我在大学三年级的时候得了一场重病,这个病叫做传染性侵润肺结核。 我在医院里住了一 年,苦闷了一年,读了很多书,也写了六百多首诗歌,可惜一首诗歌都没有出版过。从此以后我就跟写诗结上了缘,但是我这个人有丰富的情感,但是没有优美的文 笔,所以终于没有成为诗人。”

图片 2

以前也看过俞敏洪老师的一些励志书籍,他的个人能力并没有徐小平、王强等同学的强,但最终他将他们组合到了一起成为了一个完美的团队。俞敏洪老师也讲过他在大学买书的故事,起初他并不知道要买什么书看什么书,好在他有一位好班长王强喜欢看书也很喜欢买书。他就跟着班长买书,班长买什么书他就买什么书。后来,王强、徐小平都出国发展,俞敏洪老师独自创办了新东方,在新东方需要更大的发展的时候,俞敏洪老师想起了比他更加优秀的人到美国找到了王强、徐小平等同学力邀他们加入新东方,最终成就了新东方今天的成就。回头试想,如果光靠俞敏洪老师一个人,也许今天的新东方也只是一个小小的培训机构,但加上更加优秀的人组成的团队运作就成就了新东方这家以培训教育为主业的上市公司。

图片来自混沌大学

优秀是一种品质,成长,需要与优秀的人为伍。前段时间,认识了一家电子设备服务商的部门经理Z。论年龄与我相仿,但已经略为有点秃头的前兆。现在各行各业都在讲求信息化、网络化,这就依赖于各种各样的电子设备。在合作期间,我领会到了企业完善的服务,设备有什么操作上的难题随时电话联系并及时解决问题。他给我提到一句话:我们可以随时加班,但不能让客户随时加班。在后来的攀谈中,我了解到原来他以前是在国内顶尖的某通信运营设备提供商工作的,企业给予员工的待遇确实非常优厚,但工作压力很大,24小时都处在随时候命的状态,只要客户有需求就会及时处理,至于售后服务方面有些即使不是自己分内的事也要帮助客户处理。很多新入职的员工都会被派往非洲等不发达的地区进行锻炼。后来,干了几年,工作压力大和家庭的原因才辞职到了现在的公司,虽然收入少了一点,但相对以前的公司压力也少了许多。如果不是早年在这家顶尖的通信运营设备提供商与许多同样甚至更加优秀的人一起工作过,他的工作能力和服务意识应该不会有这么高。

俞敏洪是新东方教育集团的创始人兼董事长,是洪泰基金的联合创始人。

跑步是一项孤独的运动,需要耐力和毅力的坚持。记得以前自己一个人练习跑步的时候,由于没有压力,前方也没有目标,很难控制自己的速度和跑步频率,成绩总不是很好。后来,许多同事一起练习跑步的时候,感觉就不一样了。前方有了目标,也有了竞争的意识,跑步的速度越来越快也不会觉得特别累。我发现领头的跑友带得越快,跑步队伍的整体速度就会越快。我想,体育运动也一样与更优秀的人在一起,也会使自己成长得更快。


现在可能有的公司开展工作时,动辄就说自己部门缺乏人手,无法开展某项新增加的工作。最近听朋友H诉苦,他所在的部门人手不少,但总感觉开展工作时人手不够用。一问原因,安排某项工作时,具体承办人员总是以不会为由推脱,而且人员缺岗现象严重。虽然部门看起来人是不少,但真正的效率并不高。优秀是一种习惯,如果一个团队传播负能量的人太多,整个团队也会带着负面情绪开展工作。

谈谈俞敏洪老师的8次成长。

现在的竞争是团队之间的竞争,个人能力再强,单枪匹马也很难走得很远。因此,我们要主动与优秀的人为伍,站在更优秀的人的肩膀上,更快地成长。

                                一

1978年俞敏洪第一次参加高考失败。原因是英语只考了37分,其他学科分数都挺高。第二次高考英语也没有及格,第二次又落榜。他已经不抱希望了,但是他的母亲不放弃,然后找了一个很好的英语老师来帮助他补课,且到处借钱供他最后考一次。他在班里第一次带着大家搞卫生,老师就让他当班长,老师说不要一个成绩好的当班长,而有一个帮大家搞好卫生的同学当班长。当了班长以后,他想既然当了班长,成绩一定要好,并且要带着大家一起好好学习,他带着学习好的同学组成了一个团来帮助最差的学生来补课,同学们都刻苦学习了一年,绝大部分同学都考上了重点大学,1980年俞敏洪因为英语成绩的快速提升,也报报考了北京大学,高考英语考了93分而顺利考上了北京大学。

                              二

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